Im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Atruvia AG sammelte ich vielseitige Erfahrungen. Der Wechsel von der planenden auf die beauftragende Seite hat mir die Chance gegeben, den Bauablauf noch einmal auf andere Art und Weise kennenzulernen. Mit den Architekten und der Projektsteuerung von der Bauherrenseite aus zu arbeiten, differenzierte die Themen und veränderte die Teilhabe am Bauablauf.
In der Abteilung des Facility Managements im Tribe „Mitarbeiter Experience“ verantwortete ich die Kommunikationsaufgaben des internen Baustellenmarketings. Neben der Dokumentation der Baurundgänge in Videos und Präsentationen, betreute ich das Bautagebuch im Intranet. Die Schnittstellenposition zwischen der Vermittlung Bauinhalt und -prozessen bis hin zu den Mitarbeitern aller Standorte der Unternehmensgruppe stärkten meine persönlichen Kompetenzen der Architekturkommunikation.
Neben dem Neubau, der die interne Transformation des Unternehmens hin zu „New Work“ widerspiegelte, wurde ich mit diversen Aufgaben im Bestand betraut. Hier z.B. die Bestandsaufnahme der Möblierung, die Dokumentation der Arbeitsplätze am Standort Karlsruhe und die Konzeption neuer Vorstandsräume sowie deren Neugestaltung.
Hierzu erstellte ich vor allem 3D-Modelle und Präsentationen für Testphasen des Desk-Sharing, einer neuen Anzahl von Arbeitsplätzen vor Ort wie auch Vorschläge neuer künstlerischer Installationen. Durch die Umstellung der Arbeitsweise wurden an den Standorten Karlsruhe und Münster darauf hin verschiedene Arbeitsplatzmodelle erprobt und neue „get together points“ entwickelt und umgesetzt.
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Nadine Georgi 